Diversité & Inclusion : un travail au quotidien

Bien que dans l’air du temps, cette thématique n’est pas nouvelle pour BH développement.

En effet, déjà en 2018 l’un de nos conducteurs, Malik, s’était exercé au jeu d’acteur pour présenter son métier dans une vidéo, à retrouver ici.

Au fil du temps, l’entreprise devient de plus en plus mature sur les questions de diversité et d’inclusion au travail.

Dernièrement nous avons participé à un film initié par KLESIA, intitulé « Les indispensables », qui au travers d’exemples filmés in situ dans des entreprises de transport, démontre une pluralité de genres, d’origines, de cultures et d’horizons dans notre secteur.

Nous poursuivons ce travail en interne en proposant à nos collaborateur.rices de nous communiquer leur ressenti sur ces questions via une information anonyme montante.

Fin 2019 une commission diversité a été créée dans le groupe afin de prendre en charge l’analyse de ces retours et d’organiser la communication à suivre.

Nous le savons, la diversité et l’inclusion sont des facteurs de bien-être et de productivité au travail, alors il est indispensable de mener des réflexions et des actions en faveur d’une entreprise ouverte.

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